“Como están judicializados
los seis o siete agentes que están con contratos de obra, elevamos desde la
dirección del hospital y de la jefatura de personal una nota solicitando primero
que cobren los haberes y segundo el pase a planta por la antigüedad que tienen
dentro de la institución, la respuesta por parte del Ministerio la recibimos el
día 29 de abril informándonos sobre el Decreto 778 y los agentes fueron
notificados el día 12 de mayo, por eso sorprende la actitud del gremio de ATE
porque tanto administrativamente como legalmente por parte de la dirección del
hospital se hizo todo, en más, se había pedido el pase a planta el día 10 de
abril con anterioridad al Decreto y la respuesta llega el 29 del mismo mes
donde los agentes dejan de ser contratados para ser un contrato de servicio y
tienen todos los aportes jubilatorios y los beneficios de obra social, ellos están
con los haberes atrasados, pero eso no depende de mí o de la dirección, todas
las instancias administrativas fueron agotadas.
Los agentes fueron
notificados el 12 de mayo y llama poderosamente la atención que quince días después
realicen un paro por setenta y dos horas y como dijo la delegada autorizado telefónicamente
por ATE, es algo irrisorio, deja mucho que desear, lamentablemente muchos
gremios que defienden a los trabajadores están divididos como ser UPCP, ATE,
como en estos días o la semana que viene este último gremio van a tener
elecciones aprovechan el momento pero esto solo perjudica al compañero de
trabajo”. –Daniel Ruiz, Jefe de Personal, Hospital “9 de Julio”-.-
